中国海外保安集团始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。集团已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。
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招聘职位 |
工作职责 | 职位要求 |
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| 海外分公司经理/项目经理 （每个国家1至2名） （派遣国家：巴基斯坦、莫桑比克、土耳其、柬埔寨、阿根廷、索马里兰、伊拉克、尼日利亚、南苏丹、老挝、缅甸等） |
1、负责驻在国分公司/项目管理，接洽所在国家业务； |
1、能熟练运用英语交流、写作，懂驻在国语言优先； |
| 海外分公司经理助理/商务助理 （每个国家1至2名） |
1、协助分公司/项目经理开展各项工作； |
1、能熟练使用英语或驻在国语言交流、写作、翻译； 2 、有较强团队精神，工作主动积极灵活； 3、语言类应届毕业生者优先。 |
| 海外分公司安全官 （20人） |
1、负责协调、管理项目保安员； |
1、能使用英语或驻在国语言简单的交流； 2、执行力强、有良好的应急处理能力； 3、从事过与安全相关领域或军警系统转业退伍者优先。 |
| 安全风险评估师 （3-5名） （工作地点：北京） |
1、负责安全评价项目相关信息收集，就项目安全风险信息与客户沟通；提供安全管理咨询； 2、现场勘查、风险识别，提出整改建议 3、负责安全风险评估报告的编写； 4、其他安全风险评估及安全风险信息收集等相关工作。 |
1、能熟练使用英语交流、写作、翻译； 2、有极强的风险意识； 3、熟练使用办公软件，有较强文案编写能力 |
| 销售应用工程师 （1-2名） （工作地点：北京） |
1、了解并熟悉安防安检等技防、物防相关设备及相关参数； |
1、能熟练使用英语交流、写作、翻译； |
以上各职位，均签订正规劳务合同，公司负责缴纳五险一金及海外保险；驻外岗位享受每半年15天带薪休假（不含路程），公司负责往返机票；年终有期权激励奖励、奖金。驻外期间食宿及因工作原因产生开支，由公司承担。
